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做鹰一样的个人,创雁一样的团队

ToLO要求每一位员工像鹰一样工作,勇于担当,为人正直。在业务上,敏锐地寻找市场机会,积极开拓永不放弃;在个人职业修养上,坚持学习,善于自我突破,永远向上。同时,每一位员工能够像雁一样善于团队协作,细致分工,目标一致,群策群力,共同努力。在面临企业发展大局与个人利益局部矛盾时,能够坚决服从领导,敢于自我牺牲,为集团的发展贡献更大的力量。

TOLO集团坚持人人平等、关爱人才的理念。人与人之间没有地位的差异,只有职责的不同。公司尊重员工的个性和追求,鼓励员工提升自身能力,认同员工所取得的成绩。同时,坚持发展靠员工,发展为员工,发展成果与员工共享的观念,注重企业与员工双方的利益兼顾,倡导企业与员工团结合作,在工作中共同创造和分享价值,最终实现企业与员工之间共同发展,共享成功的双赢局面。

以人为本—TOLO集团公司员工视为支撑企业的基本力量,实施人才战略,致力建设一支充满激情、懂业务、懂技术,会经营能吃苦的有素质的综合性人才队伍。鼓励员工自学成才,自强自信。强化对员工培训教育,运用各种工资分配鼓励办法,让员工从公司中获得安全感,归属感,成就感和生活经济保障,充分调动和体现员工自我人生价值。

诚信做事—诚信应成为TOLO集团公司和全体员工精神品质的基本特征。诚信是公司员工的为人之本,处事之道,以诚信精神经营企业,做好公司每一份工作和每一件事。以树立诚信为本 、诚信为荣的企业形象和员工个人形象。